东明县以村（社区）“两委”换届选举为契机，把学习党史同全面推进乡村振兴有效衔接起来，组织全县换届后新任村(社区)党组织班子扎实开展上好“红色第一课”、办好“开门第一事”、传好“开局第一棒”的“三个一”活动，力促新任村（社区）党组织班子迅速适岗履职，理清思路开新局。

上好“红色第一课”，培训帮带提能力

根据新班子“新”“生”的特点，及时对新上任村（社区）党组织班子成员开展教育培训，深入开展党史学习教育，组织400余名村（社区）党组织成员赴冀鲁豫边区革命纪念馆、兰考县焦裕禄纪念馆等地观摩学习，结合重温入党誓词，聆听红色故事等形式，教育引导党员干部坚定不移跟党走，将党史学习教育转化为推进乡村振兴的拼搏干劲。同时，各乡镇（街道）组织新一届村（社区）党组织书记进行培训，通过专题教学、现场讲解、观摩学习等方式，重点上好理想信念、初心使命、能力提升、廉洁履职“四堂课”，针对性提升政治鉴别、政策执行、致富带富、组织协调、基层治理、服务群众、应急处突“七种能力”，确保新班子掌握新本领、适应新常态、展现新作为。

办好“开门第一事”，明确方向强动力

组织新班子登门入户集中遍访，围绕党员群众反映集中的操心事、揪心事和烦心事开展“我为群众办实事”、办好“开门第一事”活动，406名村（社区）党组织书记积极谋划五年任期内党建突破项目，公开承诺办理解决，并将承诺和办理计划公示公开，接受党员群众督促和监督，努力为身边群众办一件好事、解一批难题。同时，县委组织部进一步细化村“两委”干部管理办法，明确职责，落实党员教育管理制度，督促村（社区）干部做好发展规划、制定具体措施，定好时间表、画好路线图、签好任务书，实施挂图作战，全力聚焦聚力乡村振兴。

传好“开局第一棒”，谈心谈话聚合力

坚持从如何履职尽责、服务群众、带动发展等方面着力，采取单点谈、分别谈、集体谈、深入谈等方式，全面做好新任村（社区）党组织委员、离任村（社区）干部交心谈心工作，切实为村（社区）打造一支有干劲、会干事、作风正派、办事公道的党组织班子。一方面，乡镇（街道）负责人与新当选的村（社区）党组织书记单独谈，谈透职责要求和工作任务，做到履职尽责、真心为民；与离任干部分别谈，谈清政策要求和进退留转，做到退职不退志、卸任不卸责；与新任村（社区）党组织班子成员集体谈，谈明工作目标和纪律要求，做到凝心聚力、务实笃行。另一方面，新任党组织班子成员与党员群众深入谈，从乡村振兴的要事、基层治理的难事、群众关注的实事入手，全面了解群众所需所想所盼，为新班子开好局夯实群众基础。目前，全县已组织开展各类谈心谈话500余人次。  通讯员 罗建方 代 明 记者 彭传军